Recruitment tijdens COVID-19
Allereerst mooi dat je interesse hebt om bij ons aan boord te komen!
Vanwege de noodzakelijke maatregelen omtrent het Coronavirus werken wij sinds 13 maart – net zoals veel anderen bedrijven - zoveel mogelijk thuis. Hoewel het een ongekende en ook bizarre tijd is, ben jij gewoon op zoek naar een baan. Bij NIBC werven wij waar mogelijk door en werken wij er hard aan om dit proces zo soepel en persoonlijk mogelijk te laten verlopen.
Sollicitatieproces
Wij vinden het belangrijk dat jij als onze potentiele toekomstige collega, ook nu, een goede indruk krijgt van de functie, onze organisatie en jouw team. Via de website kun je solliciteren op een openstaande vacature. We nemen na jouw sollicitatie zo snel mogelijk contact met je op om een vervolg te bespreken. Klik hier voor een overzicht van onze huidige openstaande vacatures.
Virtuele kop koffie: kennismakingsgesprek
Na je sollicitatie ontvang je vanuit ons bericht over de vervolgstappen. Indien je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek, zal dit gesprek online plaatsvinden. Wij maken hiervoor gebruik van Skype, Microsoft Teams of als dat handiger is, Facetime. Hiervan ontvang je een bevestiging.
Online assessment
Een online assessment maat onderdeel uit van de procedure. Hiervoor ontvang je vanuit onze provider LTP een uitnodiging.
Vervolggesprek
Na een goede eerste kennismaking, kun je rekenen op een vervolggesprek met andere teamleden. Ook hiervoor geldt dat dit gesprek via een van bovengenoemde tools zal plaatsvinden.
Gesprek HR
Het laatste gesprek heb je met HR. In dit gesprek word je meegenomen in onze way of working en worden de arbeidsvoorwaarden van NIBC besproken en toegelicht. In deze ronde wordt tevens stilgestaan bij de resultaten van het online assessment.
Arbeidsovereenkomst
Na het gesprek met HR ontvang je zo snel mogelijk terugkoppeling en zijn wij ook benieuwd naar jouw indruk. Als alle lichten op groen staan, kunnen wij vlot overgaan tot het opstellen van jouw arbeidsovereenkomst. Dit zal veelal telefonisch en per mail (DocuSign) verlopen.
Virtual onboarding
De onboarding verloopt voor een groot deel virtueel. Jouw manager zal hiervoor contact opnemen.
Vragen?
Wil je meer weten over ons aangepaste sollicitatieproces, neem dan contact met ons op. Je vindt de contactgegevens van de juiste contactpersonen in betreffende vacature.